Zarządzanie wiedzą w wydziałach personalnych opierać się musi przykładowo na łączeniu daych z audytu motywacji pracowników, audytu satysfakcji kadr, audytu kultury organizacyjnej, testów psychologicznych.
Czytaj dalej Biznes a szkolenia dla menedżerów – wpis Żanety Ujsoł →
Trafienie na dobrego pracownika w wielu przypadkach stanowi poważny problem dla pracodawców i rekruterów, z tego też powodu coraz częściej oni sięgają po różnego rodzaju pomysły na to, żeby trafić na kogoś odpowiedniego. W ostatnim czasie coraz chętniej wykorzystuje się w takich działaniach także media społecznościowe, z których korzysta już większość Polaków.
Czytaj dalej HR a szkolenia miękkie – wpis Agaty Kowalsdkiej →
Nieformalny blog hotelu: katalog szkoleń.